Der zertifizierte Chef
Führungskräfte – Weiterbildung in Modulform in besonderer Form:
Das Führungscamp
Mit dem Führungscamp schaffen wir einen Ort der Begegnung, des Austausches und der Inspiration mit dem Ziel der persönlichen Weiterentwicklung für Führungskräfte mit dem Anspruch respektvoll mit den Menschen und dessen Potentialen umgehen.
In einem Rahmen des wertschätzenden Umganges bringen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre individuellen Themen ein und schaffen durch die vorhandenen Kompetenzen, die vorhandenen Erfahrungen und den zielgerichteten und situativen Input von uns einen persönlichen Mehrwert für jeden.
Unser Führungscamp bietet anders als in einem Seminar, in dem lediglich die Inhalte thematisiert werden, die Möglichkeit Ihre spezifischen Themen, Ziele und Werte zu adressieren und diese mit den neuesten Erkenntnissen aus der Neurobiologie, der Psychologie und den Erfordernissen der Praxis zu verbinden. Dieser systemische Ansatz bietet einen Nutzen für jeden Beteiligten, der weit mehr ist als die Summe der angegeben Inhalte.
Seine eigene, authentische Art der Führung zu finden, ist ein komplexes Thema, da Führung immer eine erfolgreiche Selbstführung voraussetzt und im Zusammenspiel mit den anderen Führungskräften und der Führungskultur sowie den Anforderungen an die konkrete Rolle und Aufgabenstellung zu sehen ist.
Unser Angebot
In 6 Modulen, aufgeteilt in 6 x 2 Tage, bieten wir Inhalte zur Vertiefung und Erweiterung des bisherigen Führungsverständnisses an. Weitere Details finden Sie nachstehend.
Die Module
Pro Modul werden zwei Inhalte thematisiert. Hier die Module und die Themen im Überblick:
Modul 1
Thema 1:
Supportive Leadership – Potentiale wirkungsvoll zur Entfaltung bringen
Thema 2:
Systemisches Coaching I
Modul 3
Thema 5:
Gespräche mit Mitarbeitern führen
Thema 6:
Umgang mit Veränderungsprozessen
Modul 4
Thema 7:
Die Innovationskraft steigern
Thema 8:
Aufbau einer Feedbackkultur
Modul 5
Thema 9:
Systemisches Coaching II
Thema 10:
Selbst- und Zeitmanagement
Modul 6
Thema 11:
Umgang mit Stress und Herausforderungen
Thema 12:
Führung und Gesundheit