Enable Leadership – Practitioner-Modul 1

Grundlagen von Enable Leadership® – Potentiale wirkungsvoll zur Entfaltung bringen

Aus den neusten neurobiologischen Erkenntnissen und einem systemischen Führungsverständnis entsteht das Konzept für die konkrete Umsetzung von Enable Leadership. Leadership heute, heißt Manager, Visionär und Coach gleichzeitig zu sein. Aus systemischer Sicht ist Führung kein linearer Prozess, bei dem die Führungskraft einen oder eine Vielzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führt oder sich diese „führen“ lassen. Wirkungsvolle Führungsprozesse gelingen nur in Form von zirkulären Wechselwirkungsprozessen zwischen autonomen Menschen, die sich situativ mit ihrem Kompetenzen einbringen. Dabei sind
neben rein kognitiven Vorgängen und individuellen Landkarten auch emotionale Prozesse von großer Bedeutung.

Grundlagen:

• Systemisch-konstruktivistische Grundlagen
• Impulse aus der Positiven Psychologie und Neurobiologische Erkenntnisse
• Hypno-Systemische Prämissen – Grundlagen für wirkungsvolles Handeln
• Führungsaufgaben heute und zukünftig aus systemischer Perspektive
• Die innere Haltung entscheidet über Aufstieg oder Abstieg
• Coaching in den Führungsalltag integrieren

Enable Leadership – Zusammenspiel zwischen Vision, operativem Management und der wirkungsvollen Potenzialentwicklung von Mitarbeiter*innen

Ein Unternehmen braucht eine attraktiv formulierte Vision mit Strahlkraft. Die Vision ist die Basis für die strategischen Ziele, die später weiter heruntergebrochen werden. Strategische Ziele schaff en die Grundlagen für ein motivierendes Arbeitsumfeld. Für die Teams und jeden einzelnen Mitarbeiter wird klar, welchen Beitrag sie leisten können und dadurch wird für sie der Sinn ihrer Tätigkeit definiert.