Enable Leadership – Practitioner-Modul 4

Mitarbeitergespräche wirkungsvoll führen

Führungskräfte tragen Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und die Zielerreichung in Ihrer Organisation. Beides ist nur mit engagierten und zufriedenen Mitarbeitern möglich. Um das Potential der Mitarbeiter zu erkennen und die Kompetenzen zielorientiert einsetzen zu können, sind Gespräche mit Mitarbeitern das wesentliche Führungsinstrument. In diesem Modul geht es uns um jede Form des Gesprächs mit einem Mitarbeiter.

• Was ein gutes Gespräch ausmacht – Innere Klarheit erreichen
• Wie Irritation als Hebel für eine bessere Kommunikation funktioniert – Leitplanken der Kommunikation
• Unterstützende Gesprächsbeziehung aufbauen und gestalten
• Ziele gemeinsam herausarbeiten und formulieren
• Mit schwierigen Gesprächssituationen umgehen können
• Feedback geben können
• Mitarbeiter ermutigen und inspirieren

Die vier Säulen von Enable Leadership®

1. Zuhören und wirkungsvolle Fragen stellen
2. Mitarbeiter*innen einbinden, um vorhandene Kompetenzen lösungsorientiert zur Wirkung
zu bringen
3. Ermutigen, um die individuellen Stärken für das Gehen auch von neuen Wegen zu nutzen
4. Inspirieren und begeistern, um Herausforderungen kreativ zu bewältigen und zu gestalten