Enable Leadership – Practitioner-Modul 3

Führung von Teams

Wendigkeit, Schnelligkeit sowie Veränderungs-und Anpassungsfähigkeit sind heute und zukünftig die Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Führung allein nur per Anweisung funktioniert ebenso wenig wie die Abgabe der Verantwortung an das Team. Das selbstbewusste Team will überzeugt werden und gleichzeitig ist das Tempo der Veränderung so schnell wie nie zu vor. Change-Management mit dem Team wird zum permanenten Prozess und will gelebt werden.

• Wie Wechselwirkung entsteht – Gruppendynamik verstehen
• Was Hochleistungsteams auszeichnet – Dysfunktionen und Erfolgskriterien
• Delegation ermöglichen und zulassen – Mehr, als den Ball über den Zaun zu werfen
• Die Kraftquellen der Persönlichkeit im Team zur Wirkung bringen

Die vier Säulen von Enable Leadership®

1. Zuhören und wirkungsvolle Fragen stellen
2. Mitarbeiter*innen einbinden, um vorhandene Kompetenzen lösungsorientiert zur Wirkung
zu bringen
3. Ermutigen, um die individuellen Stärken für das Gehen auch von neuen Wegen zu nutzen
4. Inspirieren und begeistern, um Herausforderungen kreativ zu bewältigen und zu gestalten