Enable Leadership – Master-Modul 1

Enable Leadership® und der Umgang mit Veränderungen

Changeprozesse sind an der Tagesordnung und wollen bewältigt werden. Der Erfolg für alle Beteiligten hängt von der Art und Weise des Bewältigungsprozesses ab. Nicht immer sind die Menschen von der Idee der Veränderung und dem neuen Ziel überzeugt? Innere Spannungen und massiver Widerstand der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wollen bewältigt werden. Mit dem detaillierten Know-how über den Umgang mit Veränderungsprozessen gelingt es Ihnen aktiv und authentisch Veränderungsprozesse zu gestalten.

• Führungsstark im Wandel
• Veränderungsprozesse wirkungsvoll gestalten
• Changemanagement als agiler Prozess
• Kreativität und Innovationsfähigkeit stärken
• Der Zusammenhang von Gesundheit und Führungsverhalten
• Resilienz – Die psychologische Widerstandskraft der Mitarbeiter stärken

Die vier Säulen von Enable Leadership®

1. Zuhören und wirkungsvolle Fragen stellen
2. Mitarbeiter*innen einbinden, um vorhandene Kompetenzen lösungsorientiert zur Wirkung
zu bringen
3. Ermutigen, um die individuellen Stärken für das Gehen auch von neuen Wegen zu nutzen
4. Inspirieren und begeistern, um Herausforderungen kreativ zu bewältigen und zu gestalten