Egal ob in der Beratung, dem Verkauf oder im Umgang mit Kollegen, der Familie oder Freunden. Wir haben es immer mit Menschen zu tun. Wie stelle ich Beziehung her und was hat das mit Begeisterung zu tun? Das Erfolgsgeheimnis andere zu begeistern Meine Haltung in diesem Beziehungsverhältnis Der Unterschied zwischen überzeugen und überreden Weitere Erfolgsgeheimnisse […]

Egal ob in der Beratung, dem Verkauf oder im Umgang mit Kollegen, der Familie oder Freunden. Wir haben es immer mit Menschen zu tun. Wie stelle ich Beziehung her und was hat das mit Begeisterung zu tun? Das Erfolgsgeheimnis andere zu begeistern Meine Haltung in diesem Beziehungsverhältnis Der Unterschied zwischen überzeugen und überreden Weitere Erfolgsgeheimnisse […]

Eine zertifizierte Weiterbildung für folgende Zielgruppe: Personalentwickler Führungskräfte selbständige Berater Coaches und Menschen mit dem Berufsziel „Systemischer Coach“ Die Inhalte des 1. Moduls: 1.Grundlagen des systemischen Coachings Mehrwert des systemischen Coachings Die systemische Haltung als wirkungsvolle Grundlage Fokussierung von Stärken Auseinandersetzung mit meinem Coachingverständnis In einem Zeitraum von ca. 7 Monaten finden die 7 Module […]

Eine zertifizierte Weiterbildung für folgende Zielgruppe: Personalentwickler Führungskräfte selbständige Berater Coaches und Menschen mit dem Berufsziel „Systemischer Coach“ Die Inhalte des 1. Moduls: 1.Grundlagen des systemischen Coachings Mehrwert des systemischen Coachings Die systemische Haltung als wirkungsvolle Grundlage Fokussierung von Stärken Auseinandersetzung mit meinem Coachingverständnis In einem Zeitraum von ca. 7 Monaten finden die 7 Module […]

Was ist das Ziel von up:date? Ihr habt uns immer wieder die Rückmeldung gegeben, dass die systemische Coachingausbildung die Basic’s zur Verfügung gestellt haben und ihr mehr davon möchtet. Nur die Anwendung und die kreative Reflexion lässt die systemischen Prämissen wirken und die Potenziale wirkungsvoll zur Entfaltung bringen. Auch wir entwickeln die ‚Hypnosystemischen Prämissen‘ zwischen […]

Eine zertifizierte Weiterbildung für folgende Zielgruppe: Personalentwickler Führungskräfte selbständige Berater Coaches und Menschen mit dem Berufsziel „Systemischer Coach“ Die Inhalte des 2. Moduls: 2. Auftrags- und Zielklärung Klärung und Gestaltung des Coachingauftrags Beziehungsaufbau zwischen Coach und Coachee Aufbau und Struktur einer Coachingsitzung Herausforderungen annehmen können In einem Zeitraum von ca. 7 Monaten finden die 7 […]

Eine zertifizierte Weiterbildung für folgende Zielgruppe: Personalentwickler Führungskräfte selbständige Berater Coaches und Menschen mit dem Berufsziel „Systemischer Coach“ Die Inhalte des 1. Moduls: 1.Grundlagen des systemischen Coachings Mehrwert des systemischen Coachings Die systemische Haltung als wirkungsvolle Grundlage Fokussierung von Stärken Auseinandersetzung mit meinem Coachingverständnis In einem Zeitraum von ca. 7 Monaten finden die 7 Module […]

Eine zertifizierte Weiterbildung für folgende Zielgruppe: Personalentwickler Führungskräfte selbständige Berater Coaches und Menschen mit dem Berufsziel „Systemischer Coach“ Die Inhalte des 2. Moduls: 2. Auftrags- und Zielklärung Klärung und Gestaltung des Coachingauftrags Beziehungsaufbau zwischen Coach und Coachee Aufbau und Struktur einer Coachingsitzung Herausforderungen annehmen können In einem Zeitraum von ca. 7 Monaten finden die 7 […]

Eine zertifizierte Weiterbildung für folgende Zielgruppe: Personalentwickler Führungskräfte selbständige Berater Coaches und Menschen mit dem Berufsziel „Systemischer Coach“ Die Inhalte des 3. Moduls: 3.Methoden zur Gestaltung systemischen Coachings Systemische Fragestellungen Umgang mit Glaubenssätzen, Werten und Motivationen Potentiale wahrnehmen und im Coaching ansprechen Die Kraft der Sprache nutzen In einem Zeitraum von ca. 7 Monaten finden […]

Eine zertifizierte Weiterbildung für folgende Zielgruppe: Personalentwickler Führungskräfte selbständige Berater Coaches und Menschen mit dem Berufsziel „Systemischer Coach“ Die Inhalte des 2. Moduls: 2. Auftrags- und Zielklärung Klärung und Gestaltung des Coachingauftrags Beziehungsaufbau zwischen Coach und Coachee Aufbau und Struktur einer Coachingsitzung Herausforderungen annehmen können In einem Zeitraum von ca. 7 Monaten finden die 7 […]