Professionelle Führung braucht mehr als nur Fachwissen und Durchsetzungsfähigkeit.
Inhalt
Führung benötigt Veränderung, weil sich die Menschen die geführt werden, verändert haben. Sinnstiftende Identitätsbildung anstelle von nur „höher, schneller, weiter“. Dann können sich die vorhandenen Potentiale entfalten und wirkungsvoll für alle Beteiligten genutzt werden. Leadership heute, heißt Manager, Coach und Mentor gleichzeitig zu sein. Komplexität erfordert Einfachheit – ein Modell dass unmittelbar zum Handeln einlädt.
Acht Elemente wirkungsvoller systemischer Führung.
Mit 8 Tönen einer Oktave sind Weltkompositionen geschrieben worden. Wir bieten Ihnen 8 wirkungsvolle systemische Führungswerkzeuge zur unmittelbaren Umsetzung.
• Eine Vision haben
• Mitarbeiter inspirieren, ermutigen und begeistern
• Kompetenzen stärken
• Alles Erleben ist aufmerksamkeitsfokussierte Energie
• Reflektierte Haltung im Verständnis von wirklichem Zuhören
• Mit Fehlern souverän umgehen – auch eigene zugeben
• Seine Rolle authentisch, kongruent und glaubwürdig leben
• Feedback geben, dafür bereit sein, Druck aushalten können
Systemische Führung berücksichtigt die Stärkung der Persönlich keit durch die Fokussierung der Potentiale unter Berücksichtigung der jeweiligen Auswirkungen der Wechselbeziehungen bei der Su che nach Lösungen in Veränderungsprozessen.
Seit über 20 Jahren wenden Roland Mell und Thomas Birkhahn
„ihre“ aus der Praxis reflektierten „Werkzeuge“ an. Die gemeinsame Komposition mit Ihnen ist mehr als die Summe der einzelnen Impulse.
Organisation
Wählen Sie aus den Modulen aus. Sie eignen sich in der Reihenfolge für eine wirkungsvolle, individuelle Umsetzung, können jedoch einzeln und unabhängig voneinander gebucht werden.
-Schnupperkurs/ 1 Tag
-3 Tage Workshop im Schloss Plaue in Brandenburg an der Havel.
Die aktuellen Termine der Weiterbildung finden Sie hier auf der Seite: Termine
Moderation:
Thomas Birkhahn
Roland Mell (Dirigent Berliner KammerOrchester)
Mehrwert
Ihr nachhaltiger Mehrwert
• Unmittelbare Praxis – Als Führungskraft werden Sie mit Ihren vorhandenen Kompetenzen mit den acht Elementen ergebnisorientiert konfrontiert.
• Sie erhalten sofortiges Feedback vom „Orchester“.
• Die entstandene Komposition nehmen Sie mit in Ihren Führungsalltag und können Sie unmittelbar anwenden.
• Sie dirigieren ein „Orchester“ der anderen, besonderen Art.
Investition
Leistungen
Was ist das Besondere an unserem Vermittlungsansatz?
Die konkreten Impulse aus der Praxis des Dirigenten des Berliner KammerOrchester (BKO), Roland Mell, führen Sie nicht nur musikalisch in eine besondere Welt des Führungsalltags.
Verbunden mit den neuesten Erkenntnissen aus der Neurobiologie, der Psychologie, der Philosophie und systemischer Managementprämissen werden Ihre Veränderungsziele mit dem Moderator Thomas Birkhahn reflektierend inspiriert, dann auf die „Bühne“ gebracht und unmittelbar dem Feedback des Orchesters ausgesetzt.
