Dirigieren & Führen

Professionelle Führung braucht mehr als nur Fachwissen und Durchsetzungsfähigkeit.

Inhalt

Führung benötigt Veränderung, weil sich die Menschen die ge­führt werden, verändert haben. Sinnstiftende Identitätsbildung anstelle von nur „höher, schneller, weiter“. Dann können sich die vorhandenen Potentiale entfalten und wirkungsvoll für alle Betei­ligten genutzt werden. Leadership heute, heißt Manager, Coach und Mentor gleichzeitig zu sein. Komplexität erfordert Einfachheit – ein Modell dass unmittelbar zum Handeln einlädt.

Acht Elemente wirkungsvoller systemischer Führung.
Mit 8 Tönen einer Oktave sind Weltkompositionen geschrieben worden. Wir bieten Ihnen 8 wirkungsvolle systemische Führungs­werkzeuge zur unmittelbaren Umsetzung.

• Eine Vision haben
• Mitarbeiter inspirieren, ermutigen und begeistern
• Kompetenzen stärken
• Alles Erleben ist aufmerksamkeitsfokussierte Energie
• Reflektierte Haltung im Verständnis von wirklichem Zuhören
• Mit Fehlern souverän umgehen – auch eigene zugeben
• Seine Rolle authentisch, kongruent und glaubwürdig leben
• Feedback geben, dafür bereit sein, Druck aushalten können

Systemische Führung berücksichtigt die Stärkung der Persönlich­ keit durch die Fokussierung der Potentiale unter Berücksichtigung der jeweiligen Auswirkungen der Wechselbeziehungen bei der Su­ che nach Lösungen in Veränderungsprozessen.

Seit über 20 Jahren wenden Roland Mell und Thomas Birkhahn
„ihre“ aus der Praxis reflektierten „Werkzeuge“ an. Die gemein­same Komposition mit Ihnen ist mehr als die Summe der einzel­nen Impulse.

Organisation

Wählen Sie aus den Modulen aus. Sie eignen sich in der Reihen­folge für eine wirkungsvolle, individuelle Umsetzung, können jedoch einzeln und unabhängig voneinander gebucht werden.

-Schnupperkurs/ 1 Tag
-3 Tage Workshop im Schloss Plaue in Brandenburg an der Havel.

Die aktuellen Termine der Weiterbildung finden Sie hier auf der Seite: Termine

Moderation:
Thomas Birkhahn
Roland Mell (Dirigent Berliner KammerOrchester)

Mehrwert

Ihr nachhaltiger Mehrwert
• Unmittelbare Praxis – Als Führungskraft werden Sie mit Ihren vorhandenen Kompetenzen mit den acht Elementen ergebnisorientiert konfrontiert.
• Sie erhalten sofortiges Feedback vom „Orchester“.
• Die entstandene Komposition nehmen Sie mit in Ihren Führungsalltag und können Sie unmittelbar anwenden.
• Sie dirigieren ein „Orchester“ der anderen, besonderen Art.

Investition

Leistungen

Was ist das Besondere an unserem Vermittlungsansatz?

Die konkreten Impulse aus der Praxis des Dirigenten des Berliner KammerOrchester (BKO), Ro­land Mell, führen Sie nicht nur musikalisch in eine besondere Welt des Führungsalltags.

Verbunden mit den neuesten Erkenntnissen aus der Neurobio­logie, der Psychologie, der Philosophie und systemischer Ma­nagementprämissen werden Ihre Veränderungsziele mit dem Moderator Thomas Birkhahn reflektierend inspiriert, dann auf die „Bühne“ gebracht und unmittelbar dem Feedback des Orchesters ausgesetzt.

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