Beratung

Globalisierung und die rasante Digitalisierung unserer Gesellschaft erhöhen die Komplexität im privaten und beruflichen Kontext. Das Besondere an unserem Beratungs- und Umsetzungsansatz ist die Fokussierung auf zieldienliche Stärken mit einem Ziel:

Ihre Positionierung zu stärken – als Einzelperson oder Organisation. Einfach. Wirkungsvoll. Zieldienlich.

Dieser Beratungsansatz benötigt eine wertschätzende, auf Potenziale ausgerichtete Wahrnehmungsfähigkeit.
Verbunden mit einer langjährigen in der Praxis angewandten wirkungsvollen systemischen Moderations- und Coachingkompetenz bringen wir Ihre Stärken zur Entfaltung. Darauf haben wir uns spezialisiert.

Business Coaching

Menschen in allen Phasen Ihres Berufslebens profitieren unabhängig von Ihrem Beschäftigungsstatus von einem Business Coaching.

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Persönlichkeitsentwicklung

Persönliche Bildung ist etwas, das Menschen nur für sich im Austausch mit den Anderen und den Dingen in unserer Welt umsetzen können. Eine komplexe Herausforderung. Tagtäglich.

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Change Management

Den Kulturwandel Ihres Unternehmens gestalten.

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Führungskräfteentwicklung

Eine erfolgreiche Führungskultur gibt Menschen die notwendige Orientierung, bindet Mitarbeiter mit ihren Potenzialen in Entscheidungsprozesse ein und versteht es zu inspirieren.

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Positionierung

Einzigartigkeit führt zu Wettbewerbsvorteilen. Die wirkungsvolle Positionierung ist der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens oder einer einzelne Person.

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Leitbilderstellung

In einem Unternehmensleitbild werden die Werte und die Identität einer Organisation nach innen und nach außen zur Orientierung und als Ausgangspunkt für Veränderungen definiert.

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Reiss Profile

Was treibt uns im Leben wirklich an? Erfolg, Karriere, Familie? Was ist Ihnen wirklich wichtig? Was macht Sie wirklich zufrieden und glücklich?

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Resilienztraining

Die Stärkung der psychologischen Widerstandskraft zur Bewältigung komplexer Herausforderungen für ein gelingendes privates und berufliches Leben – ohne Burnout.

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Strategieentwicklung

Ist eine der wichtigsten Aufgabe von Führungskräften in einer Organisation. Mit Ihrer entwickelten Strategie gehen Sie Ihren Weg vom Ist-Zustand in Richtung des von Ihnen festgelegten Zieles.

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Teamentwicklung

Erfolgreiche Unternehmen und Organisationen benötigen eigenverantwortliche Mitarbeiter, die in stets unterschiedlichen Teams Spitzenleistungen erbringen.

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Moderation von Workshops

Wir konzipieren und moderieren speziell auf Ihre Themen ausgerichtete Workshops und Großveranstaltungen.

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